En İyi İşverenler Enstitüsü tarafından üst üste ikinci kez "En İyi İşveren" seçilen Boehringer Ingelheim Türkiye de ise , çalışanlarının, kişiselleştirilmiş öğrenme ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda öğrenme olanakları sunan kurum kültürüyle, çalışanlarının gelişimini, esenliğini ve mutluluğunu artırmaya yönelik çalışmalarıyla öne çıkıyor.
Çalışan odaklı kurum kültürü doğrultusunda çalışanların gelişimlerine öncelik verdiklerini vurgulayan Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner “Boehringer Ingelheim, Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından üst üste beşinci kez “Global Top Employer” unvanına layık görülürken IMETA Bölgesi olarak ikinci kez aldığımız "Bölgesel En İyi İşveren" ödülünün de gururunu yaşıyoruz. Bu ödülde; özellikle gelişim odaklı kültürümüz, esnek çalışma modellerimiz ve uluslararası çalışma olanaklarıyla, “önce insan” odaklı çalışma kültürümüzle, yaşam boyu öğrenme yaklaşımına katkıda bulunan başarılı uygulamalarımız kilit rol oynuyor. Çalışanlarımıza bir yandan kariyerlerini daha başarılı sürdürmelerini sağlayacak eğitimler sunarak fırsatlar yaratırken diğer yandan çalışanlarımızın özel hayatlarına vakit ayırmaları ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarını sağlamayı odağımıza alıyoruz” dedi.
Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise insan kaynakları politikalarının temelinde çalışan esenliğini ve mutluluğunu artırmanın yer aldığını vurgulayarak şöyle konuştu: “Önce insan odaklı çalışma kültürümüzle bu ödüle layık görülmekten gururluyuz. Kurumumuz, bir asrı aşan başarılarına, en önemli ilhamı ‘yaratıcılık ve gelişim’ olan yetenekli çalışanları sayesinde imza atıyor. Bu nedenle İK politikalarımızın odağını, çalışan dostu uygulamalar oluşturuyor. Sektördeki ilkler arasında yer alan Bee Flexible/ Esnek Yan Haklar sistemi, çalışan dostu uygulamalarımızın başında gelirken, çalışanlarımıza yan haklarını istedikleri gibi kişiselleştirme ve esnetme hakkı sunuyoruz. Ayrıca, yasal izinlere ek olarak, çalışan mutluluğu ve esenliğini artırmaya yönelik olarak 10 günlük esenlik & iş yaşam dengesi izni imkanı sağlıyoruz. Tüm bu çalışan dostu uygulamaların yanı sıra fark yaratan başarılı çalışanlarımıza, Boehringer Ingelheim’ın faaliyet gösterdiği farklı ülkelerde kariyer ve gelişim fırsatları sunuluyor. Boehringer Ingelheim Türkiye’den 6 çalışma arkadaşımız 2024 yılında global pozisyonlara atandı.”
Boehringer Ingelheim Hakkında
Boehringer Ingelheim bugün ve nesiller boyunca yaşamları dönüştüren çığır açan terapiler üzerinde çalışıyor. Önde gelen araştırma odaklı bir ilaç şirketi olan Boehringer Ingelheim, karşılanamayan sağlık ihtiyaçlarının yüksek olduğu alanlarda inovasyonlar aracılığıyla değer yaratıyor. Kurulduğu 1885 yılından günümüze aile şirketi kimliğini koruyan Boehringer Ingelheim, çalışmalarında uzun vadeli sürdürülebilir bir yaklaşımı benimsiyor. 53.000’i aşkın çalışanıyla İnsan Sağlığı ve Hayvan Sağlığı olmak üzere iki iş alanında 130’dan fazla pazara hizmet sunuyor.
