Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alacak

Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz bünyesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B)  fıkrası  uyarınca  Sözleşmeli  olarak  istihdam  edilmek  ve  tam  zamanlı olarak  çalıştırılmak üzere,  Sözleşmeli  Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esasların  Ek  2’nci  maddesinin  (b)  fıkrasına göre  KPSS  (B)  grubu  puan  sırası  esas alınmak  suretiyle  Üniversitemizin  Rektörlüğüne  bağlı birimlerinde  istihdam  edilmek  ve  ücretleri  Özel Bütçeden  karşılanmak  üzere  aşağıda  belirtilen unvanlarda 5 (beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR İLE ÖNEMLİ HUSUSLAR
(1)  657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak ve göreve başlamasına engel hali bulunmamak,
(2)  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu'nun  53'üncü  madde  hükümleri  saklı  kalmak kaydı   ile   görevini   devamlı   yapmasına   engel   olabilecek   vücut,   ruh   veya   akıl   hastalığı bulunmamak,
(3)  Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
(4)  Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
(5)  Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak,
(6)  2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P3 puanına, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P93 puanına sahip olmak ve tüm puan gruplarından en az 60 puan almış olmak,
(7)  Büro  Personeli,   Sağlık  Teknikeri   ve  Psikolog  pozisyonlarına  başvuracak  Erkek adaylar  için  askerlikle  ilgisi  bulunmamak,  askerlik  çağına  gelmemiş bulunmak,  askerlik  çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak, askerlikten muaf olmak,
(8) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv  Araştırması  Yapılmasına  Dair  Yönetmelik”  gereğince  sözleşme yapmaya  hak  kazanan adaylar  hakkında  ilgisine  göre Güvenlik  Soruşturması  veya  Arşiv  Araştırması  yapılacak  olup sonucuna  göre  işlem  yürütülecektir. Güvenlik  Soruşturması  veya  Arşiv  Araştırması  olumlu olmak,                    
(9) “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1’inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum   ve   kuruluşlarının   sözleşmeli   personel   pozisyonlarında   yeniden   istihdam   edilemez.” hükmüne aykırı  durumu  tespit  edilenler sözleşme imzalamaya hak kazansalar dahi  kendileri  ile sözleşme yapılmayacaktır, (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
(10) Adayların  başvurulacak  unvanın  aranan  nitelikleri  ile  genel  ve  özel  şart  olarak belirtilen  şartları birlikte taşıyor  olması  gerekmektedir;  eksik  evrak,  yanlış, yanıltıcı  veya  yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir,
(11) Yurt  dışında  eğitim  görenlerin  mezuniyet  belgelerinin  denkliği  ilgili  makamlarca onaylanmış olmalıdır,
(12) Unvan şartlarında tecrübe isteniyorsa; tecrübe için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi veya özel kuruluşlardan başvuru tarihleri içerisinde alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir,
(13) Adaylar Kurumumuz ilanına başvuruda bulunarak 6698 sayılı Kişisel  Verilerin Korunması   Kanunu   (KVKK)   kapsamında;   Kişisel   verilerinin   kaydedilmesi,   işlenmesi   ve paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar,(14) Gerçeğe  aykırı  belge  verenler  ya  da  beyanda  bulunanlar  hakkında  yasal  işlem başlatılacak  olup kendileri  ile  sözleşme  yapılmış  olsa  bile  sözleşmeleri  iptal  edilecektir.  Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir,
(15) İdare, ihtiyaca binaen birimlerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir,
(16) İdare, ihtiyaca binaen gerekli durumlarda nöbet ve vardiya sistemi uygulayabilir,
(17) Üniversitemizde  normal  mesai  saatleri  08.00-17.00  olup  vardiyalı  çalıştırılacak personel  için  mesai  saatleri  24  saat  esaslı  ve  dönüşümlü  çalışma şeklinde  uygulanmaktadır. Adayların  sözleşme  imzalamaya hak  kazanmaları  durumunda,  kendilerine  uygulanacak  mesai saatleri içerisinde ders sebebiyle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden herhangi bir  kurumda  örgün  öğrenim öğrencisi  olan  adayların başvuru  yaparken  bu  durumu  göz  önünde bulundurmaları gerekmektedir,
(18) Üniversitenin  Gaziantep  ili  dışında  teşkilatı  bulunmadığından  Sözleşmeli  Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar  uyarınca  sözleşmeli  personelin  başka bir  kuruma  ve  il  dışına naklen tayini mümkün değildir,
(19) İstihdama  hak  kazanıp  göreve  başlatılan  personelin  dört  yıl  süreyle  herhangi  bir sebeple  kurumlar  arası  naklen  geçişi  (ataması)  yasal  olarak  mümkün olmadığından  başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,
(20) Üniversitemiz  web  sayfasından  yapılan  tüm  duyurular  tebligat  mahiyetinde  olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır,
(21) Üniversitemiz  gerekli  durumlarda  ilanın  her  aşamasında,  ilanı  iptal  ve/veya  ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir,
(22) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

BAŞVURU  VE  DEĞERLENDİRME  TAKVİMİ,  BAŞVURU  ADRESİ  VE  İLETİŞİM BİLGİLERİ
Başvuru ve Değerlendirme Takvimi  :
İlan Yayım Tarihi                                     : 26.03.2025
Başvuru Başlangıç Tarihi                         : 26.03.2025 (08.00)
Son Başvuru Tarihi                                   : 09.04.2025 (17.00)
Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi             : 21.04.2025
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi  : http://www.gibtu.edu.tr ve https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr

(1)  Üniversite  zorunlu  hallerde  başvuru  ve  değerlendirme  takviminde  değişiklik  yapma hakkını saklı tutar.
(2)  Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.

Başvuru Şekli, Adresi ve İletişim Bilgileri:
(1)  Başvurular,  e-Devlet  üzerinden  “Gaziantep  İslam  Bilim  ve  Teknoloji  Üniversitesi- Kariyer  Kapısı  Kamu  İşe  Alım”  hizmeti  veya  “Kariyer  Kapısı”  (https://isealimkariyerkapisi. cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden 26 Mart-09 Nisan 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
(2)  Şahsen  başvuru  alınmayacak,  posta  veya  diğer  yollarla  yapılan  müracaatlar  kabul edilmeyecektir.
(3)  Adayların  KPSS  puanı,  mezuniyet,  adli  sicil,  askerlik  ve  kimliğine  dair  bilgiler  e- Devlet  üzerinden  ilgili  kurumların  web  servisleri  aracılığıyla  temin edileceğinden  adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların atama yapılmak üzere  ibraz  edecekleri  belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
(4)  Adaylar  sadece  tek  bir  unvan  için  ilan  kodu  belirterek  başvuru  yapacaktır.  Birden fazla  unvan  ve  ilan  kodu  ile  başvuru  yapıldığı  takdirde  adayın  bütün başvuruları  geçersiz sayılacaktır.

ONLİNE BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:
(1)  Vesikalık veya biyometrik fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş),
(2)  Başvuru  esnasında  sadece;  hizmetin  gereği  ilave  nitelikler  olarak  belirlenen  özel şartlarda belirtilen,  istenilen  alanlarda eğitim aldığını/çalıştığını  gösterir çalışma/görev belgeleri veya  sertifikalar  (Sertifika  veya belge  istenilen  pozisyonlar  için  belgenin  ilan  tarihinden  önce alınmış olması  gerekmekte ayrıca sertifika (veriliş) tarihi  bilgisi yer almayan  ve ilan  tarihinden sonra  alınan  eğitimleri  ilan  tarihinden  önce  alınmış  olsa dahi-  sertifika  veya  katılım  belgeleri kabul edilmeyecektir.)  sisteme  yüklenecektir.  Deneyim  istenilen  pozisyonlarda  ise  resmi  veya özel kuruluşlardan başvuru tarihleri içerisinde alınmış iş deneyim belgeleri sisteme yüklenecektir. (Çalışma/iş   deneyim   belgelerinde;   çalışma   süresi,   görev   ünvanı   açıkça   belirtilmiş,   ıslak imzalı/onaylı olmalıdır.)
(3)  Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak yapılmasında,   istenilen   belgelerin   başvuru   aşamasında   sisteme   yüklenmesinde,   başvuruda bulunan aday sorumludur.
(4)  Mezuniyet  bilgileri  otomatik  olarak  gelmeyen  adaylar  başvuru  güncel  bilgilerini manuel olarak doldurup, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında ilgili alandan  sisteme  yükleyeceklerdir. Diploma  veya  mezun  belgesi  e-Devlet’ten  barkodlu  belge oluşturularak  alınabilir.  Yurt  dışından  alınmış diplomaların  denkliğinin  onaylandığını  gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
(5)  İlan  edilen  ünvanlardan  belgelendirilmesi  istenen  durumlarla  ilgili  gerekli  resmi belgelerin  “Diğer  Belgeleriniz”  sekmesi  altında  bulunan  belgeler  alanından aranılan  belgelerini ilgili doküman alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
(6)  Yurt  dışındaki  veya  yurt  içindeki  öğretim  kurumlarından  mezun  olup  bu  ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik belgelerini Kariyer Kapısına yapılan  başvurusu  sırasında  “Diğer Belgeleriniz”  sekmesi  altında  bulunan  “Denklik  Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
(7)  Adayların  başvuru  işlemi  tamamlandıktan  sonra e-Devlet  Kapısında “Başvurularım” ekranından   başvurularının   tamamlanıp   tamamlanmadığını   kontrol   etmeleri   gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

İLAN EDİLEN UNVANLARA AİT BİLGİLER

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI
(1)  Başvurulan  pozisyonlardan  Büro  Personeli,  Psikolog  unvanları  için  değerlendirme 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanına ve Sağlık Teknikeri unvanı için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93   puan   sırası   esas alınarak  başvuru   bitiş  tarihinden  itibaren   Komisyon   tarafından değerlendirildikten  sonra sonuçlar en  geç 10  (on) iş günü  içinde “http://www.gibtu.edu.tr” web adresinden ilan edilecektir.
(2)  Her kadro için 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecek olup asil adaylardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine sözleşme imzalamaya hak kazanan yedekler sırası ile aynı web adresinden ilan edilecektir.
(3)  Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
(4)  Sözleşme  yapmaya  hak  kazanan  adayların,  sonuçların  ilan  edilmesinden  itibaren  15 (onbeş)  gün  içerisinde  istenilen  belgeleri  tamamlayarak,  Gaziantep İslam  Bilim  ve  Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.
(5)  Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde sırasıyla diploma notu yüksek olan, mezuniyet  tarihi  önce  olan  ve  bunların  da  eşit  olması  halinde  doğum tarihi  önce  olan  tercih edilecektir.
(6)  KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan sözleşmeli unvana yerleştirmede tek  başına  hak  kazandırmayacak  olup  unvan  için  belirtilen  şartlara sahip  olmayan  adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
(7)  Sözleşme  yapmaya hak kazanan  adayların  listesi,  işe başlamaları  için  gerekli  evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgiler “http://www. gibtu.edu.tr” web adresinden ilan edilecek olup takip edilmesi gerekmektedir.
(8)  Sözleşme  yapmaya  hak  kazanan  adaylar  için  yapılacak  olan  güvenlik  soruşturması veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme yapılacaktır.
(9)  Adaylarla   Sözleşme   İmzalamaya   hak   kazanmaları   halinde   Hizmet   Sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
(10) Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  ilişkin  Esasların  Ek  6'ncı  maddesi  gereğince "İşe   alınması   açısından   gerekli   olan   niteliklerden   herhangi   birini   taşımadığının   sonradan anlaşılması,    işe    alınma   açısından    gerekli    olan    niteliklerden    herhangi    birini    sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi Üniversitemizce tek taraflı olarak feshedilir.

İletişim:
Telefon: 0342 909 7500– 1607-1606
e-posta: [email protected]