İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alacak

İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4  üncü  maddesinin  (B)  fıkrasına  göre istihdam edilmek  ve  giderleri  özel bütçeden  karşılanmak üzere;  06.06.1978  tarihli  ve 7/15754  sayılı  Bakanlar  Kurulu  Kararı  ile  yürürlüğe  konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ”da yer alan Ek 2 nci maddenin (b) fıkrası gereğince  “Yazılı  ve/veya  sözlü  sınav  yapılmaksızın,  KPSS (B)  grubu  puan  sıralaması  esas alınmak suretiyle” sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık, sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5- 657  sayılı  Kanun'un  53.  maddesi  hükümleri  saklı  kalmak  kaydıyla  görevini  devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özrü bulunmamak.
6- 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu'nun  4/B  maddesi  gereğince,  sözleşmeli  olarak istihdam    edilenler,    hizmet    sözleşmesine    aykırı    hareket    etmesi   nedeniyle    kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar  hariç  sözleşmeyi  tek  taraflı feshetmeleri  halinde,  fesih  tarihinden  itibaren  bir  yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler."                            
7- Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
8- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
9- Adaylar   ilan   edilen   kadrolardan   sadece   birine   başvurabilecek  olup,   birden  fazla kadroya başvuru yapamayacaktır.
10- Adaylarla  hizmet  sözleşmesi  yapılacak  olup,  sözleşmede  belirtilen  şartları  yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
11- Başvuracak  adaylarda  yukarıda  belirtilen  özel  şartlar  ile  657  sayılı  Kanunun  48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
12- Başvurularda  "Kamu  Görevlerine  İlk  Defa  Atanacaklar  İçin  Yapılacak  Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
13- KPSS' de yüksek puan almış olmak sözleşmeli personel pozisyona yerleştirmede tek başına  hak  kazandırmaz.  İlanımızda  belirtilen  genel  ve  özel  şartlara sahip  olmayan  adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
14- Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
15- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
16- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
17- Sözleşme  yapmaya  hak  kazanan  adaylar  hakkında  arşiv  araştırması  yapılacak  olup, arşiv araştırması sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
18- Atanmaya  hak  kazanan  adaylar,  personel  ihtiyacı  durumuna  göre  Üniversitemiz merkez birimleri ile Üniversitemize bağlı ilçelerde bulunan birimlerimizde görevlendirileceklerdir.
19- Belge   ve   sertifikalara   ilanın   Resmî   Gazetede   yayımlandığı   tarihten   önce   sahip olunması  gerekmektedir.  Bu  nedenle  üzerinde  tarih  bilgisi  yer almayan  (Düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belge veya sertifikalar kabul edilmeyecektir.
20- Tüm ilanlara yapılan başvurularda, son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak şartı aranmaktadır.
21- Bir yükseköğretim kurumundan herhangi bir örgün eğitime kayıtlı olmamak.

BAŞVURU ŞEKLİ VE ZAMANI
1- Başvurular  e-Devlet  Kapısı  üzerinden  İzmir  Bakırçay  Üniversitesi-  Kariyer  Kapısı Kamu  İşe  Alım Hizmeti  veya  “Kariyer  Kapısı”  https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 12/04/2025 - 26/04/2025 tarihleri arasında alınacaktır.
2- Şahsen  başvuru  alınmayacak  olup  posta  veya  diğer  yollarla  yapılan  müracaatlar  da kabul edilmeyecektir.
3- Süresi  içinde  yapılmayan,  tamamlanmayan  ve  eksik  başvurulardan  Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- 2024 yılı KPSS sonuç bilgisi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.
5- Adayların   mezuniyet   bilgileri   Kariyer   Kapısı   sistemine   otomatik   yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir.
6- Belirtilen  pozisyonlarda  deneyim  belgesi  istenmesi  durumunda  e-Devletten  alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) belgesinin eklenmesi gerekmektedir.
7- Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak hizmeti varsa e-Devletten veya  SGK’dan  alınmış  SGK  Hizmet  Dökümünü  ya  da  çalışmış oldukları kurumdan  almış oldukları belgeyi beyan etmeleri gerekmektedir.
8- Adayların   verdikleri   beyanlar   ile   sundukları   başvuru   belgelerinin   sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını   kaybedecek   olup,   gerçeğe   aykırı   belge   beyan   edenler   hakkında   yasal   işlem başlatılacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1- Kariyer  Kapısı  Kamu  İşe  Alım  Hizmeti  veya  Kariyer  Kapısı  üzerinden  yapılan başvurular  incelendikten  sonra  sonuçlar  2024  KPSS  (B)  grubu  puan sıralaması  esas  alınarak Kariyer Kapısı Platformu üzerinden 23.05.2025 tarihinde açıklanacaktır.
2- Her  pozisyon  için  ilan  edilen  kadro  sayısının  30  (otuz)  katı  kadar  yedek  aday belirlenecektir.
3- Kazanan  adaylar,  sonuçlarının  ilan  edilmesinden  itibaren  15  gün  içerisinde  istenen belgeleri   Üniversitemiz   Personel   Daire   Başkanlığı’na   şahsen   teslim edeceklerdir.   Bu   süre içerisinde belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedecektir.
4- Atanmaya  hak  kazanan  adaylardan  başvuran  olmadığı  takdirde  veya  aranan  şartları taşımadığı  tespit  edilenlerin  yerine  yedek  adaylardan  başarı  puanı dikkate  alınarak  sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
5- Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

TEMİZLİK GÖREVLİSİ GENEL GÖREVLERİ:
•   Üniversitenin ve bağlı olduğu birimlerin açık ve kapalı mekanları, binaların ana girişi dahil  sınıflar,  laboratuvarlar,  salonlar  ve  çalışma  odaları  ile  ortak  alanları süpürmek  ve  paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.
•   Katı  atıkları  ve  geri  dönüşüm  materyallerini  düzenli  olarak  toplamak  ve  ilgili  alana taşımak.
•   Tuvaletleri  günlük  ve  gerekli  oldukça  ilgili  temizlik  malzemesi  ile  yıkamak,  kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak, lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek, aynaları ve muslukları silmek.
•   Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, mobilya taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak.
•   Görevlendirildikleri  birimlerde  çevre  düzenlemesi  yapmak,  çim  biçmek,  çiçek  ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
•   Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak.
•   Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.
•   Görevlendirildikleri   birimlerde  görev   tanımlarına   uygun   olarak   birim   yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.
•   Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve  malzemelere  azami  özen  göstermek,  aynı  zamanda  temizlik  malzemelerinin  ilgili  uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
•   Başta temizlik olmak üzere bu alanda verilecek diğer işleri yapmak.
•   DP-4, DP-5 ve DP-6’da bulunan kadrolar da gerektiğinde yukarıdaki görevleri yerine getirmek durumundadır.