Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

İlan.gov.tr’den alınan bilgiye göre;

T.C.
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIMI İLANI

Kültür ve Turizm Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik'in 8’inci maddesi uyarınca, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 15 (onbeş) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

1. BAŞVURU ŞARTLARI

A. GENEL ŞARTLAR
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek personelin,
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece C Grubu pozisyonlar için başvuru yapabilir)
ç. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, 3 katını geçmeyecekler için en az 5 yıllık ve 4 katını geçmeyecekler için en az 7 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; A.GENEL ŞARTLAR başlığı (b) ve (c) bentlerinde belirtilen bölümlerinden mezun olduktan sonra bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d. B. ÖZEL ŞARTLAR maddesinde belirtilen niteliklere sahip olmak,
e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek (Transkript belgesi kabul edilecektir),
f. Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

B. ÖZEL ŞARTLAR
Başvuru genel şartlarına ilave olarak, niteliklerine göre aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
1) A Grubu Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı, 1 Kişi, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)
a. Kullanıcı sayısı 10.000 (onbin) den fazla olan büyük ölçekli en az 1 (bir) projede, yazılım tasarımı, geliştirilmesi ve sürecin yönetimi konularında en az 7 (yedi) yıl tecrübe sahibi olmak,
b. .NET Teknolojileri (C#, .NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms) ile uygulama geliştirmiş olmak,
c. Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda tecrübe sahibi olmak,
ç. Nesne tabanlı programlama ve tasarım kalıpları ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Yazılım mimarisi ve tasarımında kullanılan çeşitli yaklaşımlar (Event-Driven, Request- Driven, Domain-Driven Design (DDD), Command Query Responsibility Segregation (CQRS) vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) konularında tecrübe sahibi olmak,
f. Web API ve Servisleri (SOAP, WCF, REST) oluşturma ve entegrasyonları konularında tecrübe sahibi olmak,
g. Web teknolojileri (HTML/HTML5, XHTML, CSS/CSS3, JavaScript, jQuery) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ. JavaScript framework ve kütüphanelerinden en az ikisinde (Vue, Angular, React vb.) tecrübe sahibi olmak,
 
h. Veri modelleme, veri tabanı tasarımı ve optimizasyonu konularında tecrübe sahibi olmak,
ı. MSSQL, PostgreSQL, Oracle gibi ilişkisel veri tabanlarının kullanımı ve yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak,
i. SQL, T-SQL, PL/pgSQL ve PL/SQL dilleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j. NoSQL veri tabanları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k. Mikroservis mimarisi hakkında tecrübe sahibi olmak,
l. Uygulama performansı kapsamında önbellek sistemleri (Redis, Memcached vb.) kullanımı ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
m. Veri akış, kuyruk yönetimi ve mesajlaşma araçlarının (Kafka, RabbitMQ vb.) kullanımı ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
n. Yazılım performans, güvenlik ve test süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
o. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ö. Kod güvenliği, kod düzenleme (refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
p. Yazılım Yaşam Döngüsü hakkında bilgi sahibi olmak,
r. Çevik (Agile) proje yönetim metodolojileri ile çalışma tecrübesine sahip olmak,
s. Cross Platform Uygulama Geliştirme ve Enterprise Container Platform (Docker, Kubernetes vb.) konularında tecrübe sahibi olmak,
ş. Tercihen;

i. CMMI süreçlerinin uygulanmasında tecrübe sahibi olmak,
ii. Project Management Professional (PMP) sertifikasına sahip olmak

2) A Grubu Kıdemli DevOps Uzmanı (1 Kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)
a. Kullanıcı sayısı 10.000 (onbin) den fazla olan büyük ölçekli en az 1 (bir) adet projede görev almış olmak, en az 7 (yedi) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak,
b. Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb. container teknolojilerinde en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak,
c. Unix/Linux işletim sistemleri, veri tabanı, uygulama katmanı, yazılım ve güvenlik konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç. Scripting konusunda tecrübe sahibi olmak (Shell, Bash, PowerShell, Python vb.),
d. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. Gitlab CI, ArgoCD, Jenkins, TeamCity vb. CI/CD araçlarının en az birinde ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
f. CI/CD araçlarının bakımı ve yönetimi ve dağıtım süreçlerini hazırlama, pipeline oluşturma vb. konularda tecrübe sahibi olmak,
g. Ansible, Helm, Chef, Puppet gibi araçlardan en az biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ. Yazılım geliştirme yaşam döngüsüne (SDLC) hâkim olmak,
h. Yük testi, performans testi, stres testi gibi konularda tecrübe sahibi olmak,
ı. Load Balancing, High Availability ve Clustering teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
 
i. Sistemlerin log, performans ve kapasite metriklerinin incelenmesi konusunda tecrübe sahibi olmak,
j. Prometheus, Grafana, Zabbix vb. monitör araçlarından en az birisi hakkında tecrübe sahibi olmak,
k. Çevik (Agile) proje yönetim metodolojileri ile çalışma tecrübesine sahip olmak,
l. Tercihen;

i. Kubernetes Yöneticisi (CKA) veya Red Hat OpenShift Yönetimi Uzmanı sertifikalarından birine sahip olmak.

3) B Grubu Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a. Siber Güvenlik alanında en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak,
b. Bilgi Güvenliği standartları, regülasyonları ve bunlara uyum alanlarında tecrübeli olmak,
c. ISO 27001, KVKK, CBDDO BGRehber süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
ç. SIEM platformları ile korelasyon kuralları, uyarılar, panolar ve raporlar oluşturma konularında bilgi sahibi olmak,
d. Zafiyet Yönetimi, Sızma Testleri ve Tehdit İstihbaratı süreçlerinde yer almış olmak,
e. Sistemler ve ağ üzerindeki açıklıkların giderilmesi konusunda tecrübeli olmak,
f. Firewall, E-Mail Gateway, Web Gateway, Antivirüs, EDR, DLP, PAM, SIEM vb. Ağ ve Siber Güvenlik ürünleri hakkında tecrübe sahibi olmak,
g. Firewall, WAF gibi ağ güvenlik cihazlarının kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde en az 1 (bir) yıl tecrübeli olmak,
ğ. Bilgi Güvenliği alanındaki teknolojik gelişmeleri aktif takip ediyor olmak,
h. Problem çözme, analitik düşünme, sorgulama ve araştırma yeteneklerine sahip olmak,
ı. Planlama, organizasyon, dokümantasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş olmak,
i. İş takibi kuvvetli, detaylara önem veren, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilir olmak,
j. Tercihen;

i. Sistem ve sunucu yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
ii. CEH, TS/EN ISO 27001 Baş Denetçi, CCNA ve CCNP sertifikalarına sahip olmak.

4) B Grubu Kıdemli Önyüz (Front-End) Geliştirme Uzmanı (1 kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 katına kadar)
a. Kullanıcı sayısı 10.000 (onbin) den fazla olan büyük ölçekli en az 1 (bir) adet projede görev almış olmak,
b. JavaScript, HTML5 ve CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak,
c. Web kullanıcı deneyimi (User Experience) ve tasarım trendleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç. Geliştirilen projelerde Figma veya Adobe XD programlarının en az birini profesyonel seviyede kullanabilme tecrübesine sahip olmak,
d. Güncel web tarayıcıları ile uyumlu Responsive tasarımlar yapabiliyor olmak,
 
e. Vue.js ve Nuxt.js framework’lerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f. Geliştirilen projelerde Vite veya Webpack araçlarından en az birini kullanmış olmak,
g. Tailwind CSS ve Bootstrap CSS framework’lerinden en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ. PrimeVue bileşen kütüphanesini kullanarak uygulama geliştirmiş olmak,
h. SASS, LESS gibi CSS ön işlemcilerinden en az birisini kullanmış olmak (SASS tecrübesi tercih sebebidir),
ı. BEM, SMACSS veya OOCSS gibi CSS metodolojilerini anlamış ve projelerde uygulama tecrübesine sahip olmak,
i. RESTful API ve SOAP web servislerinden en az biri ile çalışmış olmak,
j. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k. Tasarım dengesi, tasarım bütünlüğü, tipografi, menü-navigasyon mantığı, renk teorisi, animasyon, sayfa düzeni, sayfa yerleşimi gibi görsel tasarım prensiplerinde derinlemesine bilgi sahibi olmak,
l. Performans optimizasyonu tekniklerine hâkim olmak ve web sayfalarının yükleme sürelerini iyileştirmek için gerekli araçları ve teknikleri bilmek.

5) B Grubu Kıdemli Yapay Zeka Geliştirme Uzmanı (1 kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 katına kadar)
m. Yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak,
n. Yapay zekâ uygulamaları alanında aktif olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
o. Python kullanarak proje geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak,
ö. Veri Madenciliği, Makine Öğrenmesi, Derin Öğrenme, Tahminleme Modelleri, Yapay Zekâ vb. konularında tecrübe sahibi olmak,
p. Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, TensorFlow vb. kütüphanelerinin en az birisi hakkında tecrübe sahibi olmak,
r. NLP algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
s. Wandb, MLFlow gibi platformlar hakkında tecrübe sahibi olmak,
ş. Derin pekiştirmeli öğrenme algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
t. Güçlü veri analizi, yorumlama ve veri görselleştirme becerilerine hâkim olmak,
u. Veri görselleştirme kütüphanelerinden Plotly, D3.js veya benzerlerinden en az biri hakkında tecrübe sahibi olmak.

6) C Grubu Ağ Uzmanı (2 kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına kadar)
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 iç veya 10.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki kurumsal sistemlerde en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak,
b. Büyük ölçekli veri merkezinde konuşlandırılmış kurumsal (enterprise) seviyedeki omurga yönlendirici ile uç birimlerde konuşlandırılmış yönlendirici, omurga anahtar ve kenar anahtar sistemleri için bilişim ağları yöneticisi tecrübesine sahibi olmak,
c. Geniş Alan Ağları (WAN) ve Yerel Alan Ağları (LAN) kablolama teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
ç. Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, DNS, Proxy, Bant Genişliği Yönetimi ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Altyapı donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. Network izleme ve raporlama konularında tecrübe sahibi olmak,
f. Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

7) C Grubu Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde .NET teknolojileri kullanarak yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak,
b. .NET teknolojileri (C#, .NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET MVC) ile uygulama geliştirmiş olmak,
c. ORM araçları (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç. Nesne tabanlı programlama ve tasarım kalıpları ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Web API ve Servisleri (SOAP, WCF, REST) oluşturma ve entegrasyonları konularında tecrübe sahibi olmak,
e. Web teknolojileri (HTML/HTML5, XHTML, CSS/CSS3, JavaScript, jQuery) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f. JavaScript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Vue, Angular, React vb.) tecrübe sahibi olmak,
g. Veri modelleme, veri tabanı tasarımı ve optimizasyonu konularında tecrübe sahibi olmak,
ğ. MSSQL ilişkisel veri tabanını kullanarak uygulama geliştirmiş olmak ve iyi derecede T-SQL bilgisine sahip olmak,
h. Yazılım performans, güvenlik ve test süreçlerinde bilgi sahibi olmak,
ı. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i. Yazılım Yaşam Döngüsü hakkında bilgi sahibi olmak,
j. Tercihen;

i. Mikroservis mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak,
ii. DevOps, CI/CD süreçleri ve container mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak,

8) C Grubu Yazılım Geliştirme Uzmanı (JAVA) (1 kişi - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına kadar)
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde Java teknolojileri kullanarak yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak,
b. Spring, Spring Boot veya Quarkus gibi Java framework'lerinden en az birinde proje geliştirmiş olmak,
c. Dependency Injection (Spring DI, CDI) araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
ç. Java/Jakarta EE, JAAS, EJB, JPA, JSF teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
d. JSP ve Servlet teknolojileri konusunda tecrübeli, Java tabanlı web uygulama geliştirme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
e. PostgreSQL, MSSQL veya Oracle ilişkisel veri tabanlarından en az birini kullanarak uygulama geliştirmiş olmak,
f. SQL, T-SQL, PL/SQL dilleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Nesne tabanlı programlama ve tasarım kalıpları ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ. AXIS-2, CXF, JAX-WS, JAX-RS gibi web servis teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
h. Yazılım performans, güvenlik ve test süreçlerinde bilgi sahibi olmak,
ı. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i. Yazılım Yaşam Döngüsü hakkında bilgi sahibi olmak,
j. Tercihen;

i. Mikroservis mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak,
ii. DevOps, CI/CD süreçleri ve container mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak,

9) C Grubu Sistem Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 iç veya 10.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki kurumsal sistemlerde en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak,
b. Microsoft ürün ve servisleri olan Microsoft Exchange, Active Directory, GPO, DNS, WSUS, DHCP, Hyper-V, File Server, Remote Desktop mimarisi, Windows işletim sistemlerinin kurulum, konfigürasyon, güncelleme ve sorun çözümlemesi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c. Web sunucusu kurulumu, yapılandırması ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak, (Nginx, Apache, IIS vb.)
ç. Red Hat, CentOS, Ubuntu gibi Linux işletim sistemlerinin kurulum, konfigürasyon ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
d. İşletim sistemlerinin güvenliği, performans analizi, log analizi ve güncellemelerinin yapılması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. VMware sanallaştırma platformu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f. Powershell scripting konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Yedekleme altyapıları kurulumu, yönetimi ve sorunlarının giderilmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ. Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h. Tercihen;

i. Docker, Kubernetes gibi container mimarilerinde tecrübe sahibi olmak,
ii. DevOps ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

10) C Grubu Test Otomasyon Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a. Test otomasyon konularında en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübe sahibi olmak,
b. Test otomasyon stratejileri geliştirebilir ve uygulayabilir olmak,
 
c. Test otomasyon framework'lerini tasarlamak ve uygulayabilir olmak,
ç. Manuel ve otomasyon test senaryoları ve test scriptleri yazmak ve yürütmek, test sonuçlarını analiz etmek ve raporlamak konusunda tecrübe sahibi olmak,
d. Yazılım geliştirme ekipleriyle yakın çalışarak test süreçlerinin entegrasyonunu sağlayabilir olmak,
e. Yazılım kalite standartlarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak,
f. En az bir test otomasyon aracı (Selenium, Appium, JUnit, TestNG vb.) hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Yazılım test süreçleri ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
ğ. Programlama dilleri (Java, Python, C# vb.) ile test otomasyonu scriptleri yazma deneyimine sahip olmak,
h. API testi ve performans testi konularında tecrübe sahibi olmak,
ı. Test sonuçlarını analiz etme ve sorun gidermede yetkin olmak,
i. Yazılım geliştirme ve test ekipleriyle etkin iletişim ve iş birliği becerilerine sahip olmak,
j. Detay odaklı ve dikkatli çalışabilir olmak,
k. Tercihen:

i. Güvenlik testleri ve mobil test otomasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ii. Çevik (Agile) proje yönetim metodolojileri ile çalışma tecrübesine sahip olmak,
iii. ISTQB veya benzeri test sertifikalarına sahip olmak,
iv. Büyük ölçekli ve karmaşık projelerde test otomasyonu yapmış olmak,
v. Veri tabanı sorguları (SQL) yazma ve veri tabanı testlerinde tecrübe sahibi olmak,
vi. Performans testi araçları (JMeter, LoadRunner vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
vii. Cloud tabanlı test otomasyonu ve dağıtık test ortamları hakkında bilgi sahibi olmak.

11) C Grubu Ürün Yönetimi ve İş Analizi Uzmanı (4 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a. Yazılım Projelerinde İş Analisti veya İş Geliştirme Uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b. Proje yönetimi, ürün yönetimi, strateji geliştirme ve analiz tasarım konularında tecrübe sahibi olmak,
c. Ürün yönetimi ve strateji geliştirme, ihtiyaçlar çerçevesinde ürün vizyonunu ve stratejisini oluşturmak ve yönetmek konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç. Proje Yönetimi araçları (MS Project, Asana vb.) hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Paydaş yönetimi yapma, ihtiyaç sahipleri ve yazılım ekipleri arasında koordinasyon sağlama konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. Mockup ve prototipler oluşturmak için Figma, Adobe XD veya benzeri araçlarla ilgili iyi derecede tecrübe sahibi olmak,
f. Kullanıcı deneyimi (UX) tasarımı ve testleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Teknik şartname hazırlama konusunda bilgi sahibi olmak,
ğ. İş süreçlerini analiz etmek, iyileştirme önerileri geliştirmek ve uygulanmasını sağlama konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h. UML, Yazılım süreçleri, analiz ve test metodolojileri alanında bilgi sahibi olmak,
ı. Trello, JIRA gibi proje yönetim araçlarından en az birini kullanarak iş kartlarını oluşturmak ve takibini yapmak konularında tecrübe sahibi olmak,
i. Çevik (Agile) proje yönetim metodolojileri ile çalışma tecrübesine sahip olmak,
j. Ürün performansını izlemek, analiz etmek, performans testleri yapmak ve sonuçları raporlama konusunda tecrübe sahibi olmak,
k. Planlama, organizasyon, dokümantasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş olmak,
l. Tercihen:

i. Yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ii. ERP (Kurumsal Kaynak Planlama), YBS (Yönetim Bilgi Sistemi) projelerinde görev almış olmak,
iii. Veri entegrasyonu projelerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
iv. İlişkisel veri tabanı tasarımı ve kullanımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
v. Profesyonel Scrum Ürün Sahibi (PSPO) veya Sertifikalı Scrum Ürün Sahibi (CSPO) sertifikalarına sahip olmak.

2. İSTENİLEN BELGELER

a. Fotoğraflı iş tecrübesini gösterir detaylı özgeçmiş, (Adayın kısa özgeçmişi tek bir sayfa olacak şekilde hazırlanarak, çevrimiçi işe alım sistemi Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)
b. SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu sayfasından barkotlu belge, yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.),
c. GENEL ŞARTLAR başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge,
ç. GENEL ŞARTLAR başlığının (e) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge (en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.), tek bir sayfa olacak şekilde hazırlanarak, başvuru esnasında yüklenecektir.
d. Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’da istenilen sertifikalar ile mesleki tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar ve belirtilen belgelerin detaylı listesi tek bir doküman halinde hazırlanarak) başvuru esnasında yüklenecektir.
e. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) dengi kabul edilen belge (Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen) başvuru esnasında yüklenecektir.
f. Denklik gösterir belge, (Belirtilen bölümler dışındaki bölümlerden veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.
g. Belgelerin pdf ya da jpeg formatında yüklenmesi gerekmektedir. Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir.
ğ. Adaylar başvuruda bulundukları pozisyon için istenilen belgeleri sisteme tek tek yükleyeceklerdir. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksiklerden adaylar sorumlu olacaktır.

3. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ (Başvuru dijital ortamda yapılacak olup fiziksel evrak alınmayacaktır.!)

a. Adaylar başvurularını 17.10.2024-25.10.2024 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen süre içinde şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
b. Adaylar belirtilen pozisyonlardan en fazla 1 (bir) tanesine başvurulabilecektir.
c. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
ç. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

a. Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan, 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (KPSS) alınan KPSSP3 puanının %70’i (yüzde yetmiş) ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı esas alınarak her bir pozisyon için ayrı ayrı en yüksek puana sahip adaydan başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek olan sözlü sınava çağırılacaktır.
b. KPSSP3 puanı 70(yetmiş)’in altında olan ya da KPSS belgesi bulunmayan adayların KPSS puanlarının 70(yetmiş) olarak, geçerli yabancı dil puanı bulunmayanların yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
c. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
ç. Sözlü sınava katılacak adayların listesi Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen başvuru sahiplerine ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır.
d. Adaylar, başvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Sınav Komisyonuna itiraz edebileceklerdir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
e. Herhangi bir nedenle ilan edilen pozisyonlardan herhangi birine müracaat yapılmaması, ilan edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması veya geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle ilan edilen pozisyonun boş kalması durumunda Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.

5. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ

a. Başvuruların incelenmesi neticesinde, başvuru şartlarını taşıyan ve başvuru için gerekli belgeleri bulunan adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır. Sözlü sınav konuları, genel kültür ve başvurulan pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki B.ÖZEL ŞARTLAR maddesi altında belirtilen uzmanlık alanına göre tüm konulardır.
b. Adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (TC Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, Ehliyet veya Pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c. Sözlü sınav 18.11.2024-22.11.2024 tarihleri arasında T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü Hipodrom Caddesi Zübeyde Hanım Mahallesi 6/34 Altındağ/ANKARA adresinde yapılacaktır. Adaylar tüm bilgilere Kariyer Kapısından erişebilecektir.

6. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

a. Personel seçimi, sınava katılan adayların sözlü sınav sonucuna göre yapılacaktır. Sözlü sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak, asil aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilecektir.
b. Her bir pozisyon için başarı sırasına göre belirlenecek asil ve yedek adaylar bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Asil adaylara en geç beş iş günü içinde postalanmak suretiyle bildirim yapılacaktır. Adaylar, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c. İlan tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen makul bir mazeret bildirmeyen aday, hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
ç. Hakkından feragat eden veya etmiş sayılan asıl adayların yerine, ilan edilen yedek adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanacaktır.
d. Sözlü sınav notu 70’in altında olan adaylar boş kadro bulunsa dahi yerleştirmeye tabi tutulmayacaktır.

7. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE ÜCRET

a. Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6’ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz. Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının bu dokümanda ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Bakanlığımız, yukarıdaki tavan ücretlerinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

8. DİĞER HUSUSLAR

a. Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl süreyle geçerlidir.
b. Asil olarak ilan edilen adaylar sözleşme imzalamadan önce, sunmuş oldukları belgelerin asıllarını idareye sunmak zorundadır.
c. Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır).
ç. Sözlü sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bunların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
 

9. SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV TAKVİMİ

İnternet Başvuru Tarihleri
17- 25 Ekim 2024
Sınava Girecek Adayların İlanı
8 Kasım 2024
Sözlü Sınav Tarihleri
18- 22 Kasım 2024

10. İLETİŞİM BİLGİLERİ

T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü
Adres : Zübeyde Hanım Mah. Hipodrom Cad. 6/34 Altındağ/ANKARA
Eposta : [email protected]
Telefon : 0 312 470 52 00
Faks : 0 312 470 52 52